|
|
[2015-3-23] 2015年“商洛 绿化之旅” |
2015年3月15日，由大程集团董事长崔程带领的大程队伍，怀着“绿色山河”的梦想，来到了商洛，为绿化做出了属于大程的一份贡献。...[阅读全文] |
|
|
[2015-1-22] 2014年度总结暨2015年度工作计划会议的召开 |
回顾过去，成功或汗水都随着时间流逝成为了过去，展望新的一年，我们意气风发。2015年1月18日，召开年终述职大会，全面客观地回顾、总结2014年全年的各项工作，研究部署2015年的重点工作和任务。...[阅读全文] |
|
|
[2015-1-22] 2015年春节福利发放 |
在新春佳节来临之际，为了让员工度过一个欢乐、祥和的春节，行政人事部为大家准备了丰厚的新年大礼包，希望在这个寒冷的冬天里，可以让员工深切的感受到对大家的关怀，同时也提前体味到过年的味道。...[阅读全文] |
|
|
[2014-12-10] 2014年7月10日《合同评审流程》培训 |
为了降低合同签订过程中的风险，规范合同签订流程，集团特举办《合同评审流程》的培训。让大家在工作中树立内控风险意识，规避合同签订后产生的经济纠纷，对未来工作的开展奠定良好的风险防范措施。...[阅读全文] |
|
|
[2014-12-10] 2014年度防暑降温慰问活动 |
炎炎的烈日，挡不住大程对员工的关怀，为了让大家更好的度过这个盛夏，集团行政人事部为员工准备了丰富的降温福利品，让大家怀着愉快的心情，度过这个夏天。...[阅读全文] |
|
|
[2014-12-10] 2014年7月29日《大程集团战略规划》培训 |
2014年7月29日下午14:00在集团502室组织员工参加《大程集团战略规划》的培训，集团董事长崔程对大程集团转型后的战略规划给全体员工做了详细的讲解，对集团未来的发展方向的明确，使员工备受鼓舞，...[阅读全文] |
|
|
[2014-12-10] 半年度总结会 |
2014年7月12日--13日大程集团召开了2014年上半年度工作总结及下半年度工作计划会议...[阅读全文] |
|
|
[2014-11-26] 《罗伯特议事规则》的培训 |
《罗伯特议事规则》不仅解决了以上问题还深谙人性之道，其介绍的规则有极强的针对性和实用性。基于共同的人性，东西方的民众在会议中遇到的问题经常是相同或相似的。因此，借鉴了英美国家的议会法的《罗伯特议事规则...[阅读全文] |
|
|
[2014-11-26] 大程集团新的企业文化讨论 |
为了完善企业文化，树立良好的企业形象，2014年4月30日，大程集团高层领导对企业转型后新的企业文化确立，提出合理化的建议与想法，大家整理思路，集思广益在头脑风暴过后，已初见雏形。...[阅读全文] |
|
|
[2014-11-24] 科技公司“脑力风暴”激发“创新火花”会议圆满成功 |
科技公司前面临着未来该如何发展的问题？员工更迷茫自己将来的发展方向是什么？公司各个部门存在着哪些问题迟迟不能解决？一系列问题都将在9月2日得到结果，科技公司全体员工前往沣峪口和园农家乐，“脑力风暴”激...[阅读全文] |
| 1 2 3 << >> 10条/页 共22条 |
