科技公司前面临着未来该如何发展的问题？员工更迷茫自己将来的发展方向是什么？公司各个部门存在着哪些问题迟迟不能解决？一系列问题都将在9月2日得到结果，科技公司全体员工前往沣峪口和园农家乐，“脑力风暴”激发“创新火花”主题脑力激荡会议开始了。

      此次会议的原则是：延缓批判，禁止批评。为使主意容易产生，任何判断必须延至所有员工发表其意见后，待整个活动快将结束前才共同选出最佳的构想。欢迎自由运转异想天开主意越奇越好，不限制或批评不合常理、不切实际或可笑的念头，因此类意见常会触发别人的灵感。构想越多越好意见越多，得到最佳的解难方案的可能性亦越高。

      本次主题会议氛围轻松愉快，三个小时的脑力激荡会议中，我公司员工集思广益，收集智慧的点子，面对所有的问题，大家都说出了个人的理解并给出问题的具体解决方式，此次会议圆满成功。

      会议结束后，科技公司领导们召开管理会议，对科技公司现有的组织架构模式进行重组与调整，扩大了销售团队，领导们成立团队小组，为了2012年的目标任务，全力以赴，在仅剩四个月的时间里，做最后至关重要的冲刺。相信科技公司这个大团队，通过此次会议后，每个人都将会提升个人的执行力及团队凝聚力，2012年科技公司必将辉煌再现，期待这场业绩大仗打的漂漂亮亮！